纺织行业的供应链是典型的全球化供应链，涉及大量分布在不同国家的环节和供应商，包括纤维制造、纺纱、织布、印染、服装加工等。这也导致了一些纺织行业企业的供应链较难管理，劳工权益无法得到保障，环境也受到严重的破坏。
在这种背景下，一些国家开始反思并制定相应的法律来要求企业加强对其供应链的管理，并保护劳工权益和环境保护问题。德国供应链尽职调查法(简称“供应链法”)就是其中一种具有代表性的例子。供应链法于2021年获得德国联邦议会的批准，并于2023年1月1日正式生效。
法规简介
供应链法采纳了国际公约中人权保障和环境保护的有关规定，并明确了履行尽职调查义务时必须考量和防范的供应链特定风险，其中包括：保护劳工的职业安全健康，严禁不平等待遇、雇用童工、强迫劳动等；严禁危害水、土壤和空气环境；杜绝使用对人类和环境有害的物质包括汞、持久性有机污染物等。
范围和内容
德国供应链尽职调查法的实施强调了企业在供应链管理中的责任和义务，并且针对违规行为制定了相应的罚款和其他制裁措施。法规要求公司必须对其供应链中的各个环节进行调查，确保所有劳动力都享有合理的工作条件，同时最小化供应链对环境的危害。此外，法规还鼓励公司与供应链成员建立长期合作关系。这不仅促进了劳工权益的保护，还推动了全球供应链的可持续发展。
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供应链审查要求：供应链法要求企业对其整个供应链进行尽职调查和披露，包括供应商的身份、原材料采购、生产环节以及销售渠道等环节。这将对纺织行业的供应链管理产生重大影响，因为企业需要了解其供应商的情况，以确保其符合法律规定的人权和环境标准。这对于一些纺织企业来说可能会带来额外的成本和挑战，但加强了供应链透明度和可持续性，有助于消费者、监管机构和利益相关者了解企业的供应链可持续性和社会责任。
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可持续性发展机会：供应链法旨在促进供应链的可持续性发展，要求企业关注环境和社会责任。这对于纺织行业来说是一个重要的趋势，因为越来越多的消费者和企业要求可持续性的生产和采购。纺织企业需要采取措施来提高其供应链的可持续性，例如选择环保材料、优化生产过程、加强劳工权益保护等。
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法律风险与合规要求：供应链法规定，对于违规行为，企业必须采取相应的法律措施。这可能会导致一些纺织企业面临法律风险和罚款。为了减低潜在的法律风险，纺织企业需要与供应商进行更密切的合作，加强对供应链的法律监控和合规性，以提高供应链中的劳工权益、环境保护和社会责任。
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贸易影响：由于中国是德国最大的进口来源国，供应链法的实施将对较多中资纺织企业后续顺畅出口产生重大影响。中资纺织企业需要加强对供应链的管理和尽职调查，以确保其出口产品符合德国的法律要求。同时，需要关注其他出口贸易政策的变化，以应对可能的风险和挑战。
SGS能做什么？
受到德国供应链尽职调查法的影响，相关纺织买家在挑选供应商时，出于对降低合规成本、规避合规风险、保障供应链安全等因素的考量，会倾向于谨慎挑选合规的企业。SGS作为全球第一的检测、检验和认证机构，可以协助企业和供应商提前做好应对措施，规避潜在风险，全面提升市场竞争力。
为帮助企业明确社会责任与环境保护方面的信息，SGS提供ESG报告编制和验证服务，可为企业建立起供应链全面风险管理的体系，树立良好的品牌形象和社会地位，规避相关法律风险，增强企业的可持续发展能力。
SGS还向企业提供可追溯性管理培训和验证服务，可协助企业对供应链中的各个环节进行识别与追溯，更好地管理采购过程，减少浪费和损失，提高资源利用效率，促进可持续发展。同时可以帮助企业提高透明度和信任度，发现和解决潜在问题，更好地履行社会责任。
SGS还向企业提供产品生命周期评估(LCA)服务，帮助企业评估产品全生命周期的环境影响，并提供可靠的数据支持。同时，SGS可为您提供社会责任审核及验厂服务，包括SLCP社会劳工整合项目及Higg Index 工厂环境模块(FEM)验证等，帮助工厂减少社会劳工审核疲劳、识别可持续性的良好实践、改进机会和风险，推动企业可持续发展。
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