通常情况下,企业在做市场/营销调研的时候,主要关注满意度、净推荐值(NPS)、费力度等单一指标的分析外,有些相互关联的问题,例如:
想要知道为什么,这些问题当然不可能仅依靠任何单一统计工具来解决,必须借用结构方程模型(SEM),进行360度全方位无死角的测量顾客的满意度指数。
定义
SEM模型,即结构方程模型(Structural Equation Modeling,简称SEM)是一种复杂的统计分析技术,用于研究变量之间的关系。它结合了因子分析和多变量回归分析的特点,可以同时处理多个自变量和因变量之间的关系。
SEM模型介绍
结构方程模型包含测量模型与结构模型,以下图1.满意度模型为例,其中:
测量模型
探讨测量指标与潜变量之间的作用关系,例如满意度测量模型中,感知质量(F1)为潜变量,研究与测量指标A1~A3的影响关系;
结构模型
探讨各潜变量之间的作用关系,例如在满意度结构模型中,探讨感知质量(F1)与感知价值(F2)对顾客满意(F3)的影响关系,以及顾客满意(F3)对顾客忠诚(F4)的影响关系。
国际常用的满意度指数模型有:美国顾客满意度指数(ACSI)、欧洲顾客满意度指数(ECSI)、中国顾客满意度指数(CCSI)。
SEM与传统分析方法对比
线性相关分析
两个随机变量之间的统计联系,没有因变量及自变量值分,不能反映单指标与总体的因果关系;
线性回归分析
比线性相关更为复杂的方法,定义了因变量和自变量,可以反映变量之间的直接效应,但不能显示可能存在的间接效应。
SEM模型分析
与其他分析不同,SEM模型可以分析多个变量间的关系,不仅能够清晰分析单项指标对总体的作用,也能指出单项指标间的相互关系,可以替代多重回归、路径分析、因子分析、协方差分析等方法。
满意度SEM模型-案例解析
对满意度调研数据进行样本量检验、验证性因子分析与模型识别,并进行模型修正后,得到以下图2.满意度因果关系模型,可以清晰的进行系统分析:
测量模型中,各潜变量与测评指标之间的关系,可以直接从影响系数大小进行分析,这里不作赘述。我们从结构模型角度来看,变量之间的关系分析:
品牌形象与其他变量间的关系
品牌形象直接影响顾客期望、感知质量以及顾客满意度,标准化路径系数分别为0.75、0.54和0.13,表明顾客在购买前,品牌形象较大程度的影响了顾客对企业产品或服务的期望,顾客对知名品牌期望值更高;顾客在购买后,品牌形象对感知质量的影响程度更大一些,而对顾客满意度直接造成的影响程度则很小。
满意度与其他变量间的关系
感知质量与顾客满意度之间存在1条直接路径,顾客期望与顾客满意度之间仅存在1条间接路径,品牌形象与顾客满意度之间存在3条路径,分别计算路径影响系数可以看到,以上三个潜变量对顾客满意度的正向影响程度从大到小依次为:感知质量(0.83)>品牌形象(0.80)>顾客期望(0.30)。
如果按单一路径来看,品牌形象对顾客满意度的影响是非常小的,但通过SEM模型的路径分析,品牌形象对顾客满意度的影响与感知质量的影响度非常接近,不可忽视。
SEM模型适用领域
从以上案例分析上可以看出,SEM模型是以研究变量间的因果关系为背景,是一款非常强大的量化和理论检验的工具,既可从满足宏观角度、归纳性研究目的,又包含从抽象到具体的各类属性,常用于社会科学、市场研究、行为科学、教育研究、心理学和其他许多领域。
在市场研究领域,常应用于以下研究:满意度研究、品牌研究、产品研究等。
满意度研究,助力企业服务提升
从宏观角度出发,SEM构建的模型有助于企业从售前、售中、售后的宏观掌控,分析顾客与企业的触点体验感知,可以为企业内部服务及管理建立具体的路径图,对企业内部服务管理提供具体的操作指导。
品牌研究,助力企业对品牌的治理
SEM构建的模型有助于对品牌的宏观掌控,可以为品牌相关因素建立具体的路径图,对品牌建设及治理提供具体的操作指导。
产品研究,助力企业的商业决策
SEM构建的模型有助于企业贯穿产品生命周期的宏观掌控,SEM可以为产品的影响因素建立具体的路径图,为企业提供商业决策依据
我们最快2小时内联系您
*自动注册会员,在线查看咨询进度
发送成功
您的咨询信息已收到,我们将尽快与您联系!
用户账号:{{ form.phone || form.email }}
已为您注册SGS在线商城会员可使用账号快捷登陆
到“我的咨询”查看咨询进度
{{countdownTime}}秒后自动跳转
扫码关注SGS官方微信公众号, 回复“0”赢惊喜礼品!
SGS是专业的第三方检测、认证机构,拥有国际专家团队为您提供专业的检测认证等服务,欢迎来电咨询。
SGS在线商城客服热线:4008-855-558
周一~周六 9:00至17:00(节假日除外)如遇忙线,请给我们 留言,工作日最快2小时回复
投诉专线:400-880-3955 (周一~周五9:00-17:00) 财务/发票:CNAP.PEK@sgs.com 招聘面试:CN.HR@sgs.com 廉政诚信:CN.CG@sgs.com