在当今快节奏的商业环境中，创新能力对组织的生存与发展至关重要，是实现可持续增长、增强竞争力、提升韧性及达成ESG目标的关键。然而，管理创新活动却面临诸多挑战，如高风险性、运营效率的制约、活动分散导致的持续性问题，以及组织对创新能力需求的低估，这些都让转型之路充满坎坷。组织应如何应对这些挑战，确保创新举措战略一致、连贯系统，并从风险角度进行管理？从多年的体系化管理经验可知，将创新能力的多个要素作为系统管理可提升创新效率。
为帮助组织提高其创新绩效和适应变化能力，SGS结合多年的管理体系经验，特别推出了ISO 56001创新管理体系认证，帮助组织对内提高其创新绩效和适应变化的能力，对外展示其卓越的创新能力。目前，ISO 56001创新管理体系认证已在国家认监委备案，认证证书可在认监委官网查询。
ISO 56001:2024 Innovation management system-Requirements是世界上第一个可认证的创新管理体系标准，由国际标准化组织（ISO）于2024年9月10日正式发布。该标准规定了创新管理体系的要求，组织可用于建立和证实其创新能力、提高其创新绩效并为用户、客户和其他相关方实现价值。
ISO 56001为建立、实施、维护和改进创新管理体系提供了要求和指导。该标准为培养和管理创新提供了一种系统的方法，助力提高组织持续和成功创新的能力。
ISO 56001非常重要，因为它为组织提供了系统管理创新的框架，减少了不确定性，增加了从新产品、服务、流程和模型中获得重大利益的可能性。通过培养支持创新的文化，组织可以提高其绩效、弹性和市场竞争力。
创新管理体系是一组相互关联和相互作用的要素，旨在实现财务和非财务价值。这些价值通过系统和循环往复的创新过程得以实现，这些过程包括识别机会、创建和验证概念，以及为用户、客户和其他相关方开发和部署方案。机会可以基于当前或未来的、已明确或未明确的需求。创新管理体系适用于探索和利用新的及现有的机会。
创新管理体系在战略、战术和运行三个层次上运行。各层次之间的关系如下：
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获得国际和国内双认可证书：充分展示其创新能力，提高在市场上的可信度。
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增强利益相关者信心：提高声誉，吸引更多客户、合作伙伴和投资者。
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加强创新文化：建立持续改进和持续创新的文化，将创新定位为组织战略的组成部分。
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提升创新管理绩效：以系统化的方法减少不确定性水平，提高实现创新计划所需结果的可行性。
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提高运营效率：增强协作能力，加速产品、服务和流程创新的价值实现。
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风险管理和合规性：识别和管理与创新相关的风险，确保遵守行业标准和最佳实践。
ISO 56001为组织提供了一个共同的语言和框架，以建立和实施创新管理体系。
它还可以被以下各方使用：
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寻求共同框架以共同创新的合作组织；
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寻求对当前和未来合作伙伴、供方或其他相关方创新能力信心的组织；
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寻求对资助申请人或合作伙伴组织创新能力信心的出资人、捐赠者和投资者；
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旨在促进地方、区域和国家层面创新活动的政策制定者和政府机构。
ISO 56001适用于任何组织，无论其类型、规模、所提供的产品和服务，还是所使用的创新类型和创新方法如何。
权威：SGS是国际公认的测试、检验和认证机构。作为有实力的合作伙伴，SGS可以与客户共同研究发展，快速获得业内最新资讯，长期稳步在业内前沿。
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