ISO 10015质量管理——培训指南

ISO10015质量管理-培训指南是由国际标准化组织于1999年发布的，ISO10015质量管理-培训指南专门用于规范具有培训人力资源职能的组织的国际标准，是ISO9000家族标准中唯一针对提高组织的灵魂——“人”的培训质量的国际标准。

需要更多信息？

我们最快2小时内联系您

手机号码电子邮箱

*自动注册会员，在线查看咨询进度

立即咨询

我已阅读并同意隐私政策

发送成功

您的咨询信息已收到，我们将尽快与您联系！

用户账号：{{ form.phone || form.email }}

已为您注册SGS在线商城会员
可使用账号快捷登陆

到“我的咨询”查看咨询进度

{{countdownTime}}秒后自动跳转

扫码关注SGS官方微信公众号，回复“0”赢惊喜礼品！

关闭

ISO10015质量管理 - 培训指南

专门用于规范具有培训人力资源职能的组织的国际标准

ISO10015质量管理服务背景

组织对其能力建设的承诺能否实现，其改进员工能力的策略能否落实，关系到组织整体的竞争力，对实现既定战略有着深远影响。一个经策划的、系统的培训体系能够帮助组织在改进其能力并满足其经营目标方面做出重要贡献，开展ISO9001体系正是帮助组织进行能力建设，及培训的方式之一。

而作为ISO9001家族中重要的一员——ISO10015，它能为组织的内部培训战略和培训体系的开发、实施、保持和改进提供了专业的指导，这也正是我们推出了ISO10015质量管理-培训指南的原因所在。

ISO10015质量管理服务流程

一、具体内容
步骤1 - SGS根据组织的规模及业务类型提供建议书。在您签署建议书后，审核即可开始。

步骤2 - SGS可以为您提供预审核服务，以确定组织是否具备正式审核的条件并掌控认证失败的风险。该步骤虽为可选择项，但是往往被证实能帮助组织发现体系运行中的缺陷以便改进，同时也在正式审核前帮助组织树立信心。

步骤3 - 初次认证审核的第一部分为“第一阶段审核-审核准备情况评估”。此步骤将依照标准要求，对组织所建立的文件化体系作符合性评估，从而在充分了解组织业务特性的基础上，对组织进行体系关键要素评估，并为下一阶段的审核安排作准备。该审核阶段结束后，您将收到一份书面审核报告，报告中会明确指出体系运行中需要改进的机会，以便您快速采取措施。

步骤4 - 初次认证审核的第二部分为“第二阶段审核：现场审核”。审核方式包含与您及您同事的面谈、文件记录的检查以及现场考察，SGS将据此进行体系符合性判定。现场审核之后，我们会基于客观证据提出审核发现，并将其进行分类：严重不符合或轻微不符合、观察项或改进机会。在您关闭不符合项之后，SGS认证经理会对审核做技术评审并签发证书。

步骤5 - 根据合同，每半年或一年我们会进行监督审核。在此过程中，我们将针对以往的不符合项所采取的纠正措施进行评审。同时，我们也会根据事先提供的审核计划对体系中必审项目及部分抽样项目进行评审。

步骤6 - 在证书初发3年期满前，我们会实施再认证审核。之后，依照合同规定每半年或一年进行监督审核，每三年为一个周期。

二、图示