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为了应对市场竞争的加剧和经济转型升级的需要,中国制造业需持续关注增长、生产效益、数字化、可持续等议题,以维持自身的竞争力。这其中,生产力是能影响企业竞争力最直接的切入点,持续不断且高效地改善生产力,能够帮助企业实现真正的降本增效。因此,基于多年的管理培训与技术服务经验,全球数万家企业客户的问题分析,以及数千次在客户现场的实践,我们隆重推出SPS服务 ,通过持续改进提升企业生产力。
☑ 系统了解SPS对于制造现场管理系统的有效运行的特征和方法
☑ 系统了解SPS对于制造现场过程中如何结合Q、C、D等有效绩效指标开展针对性的改善活动
☑ 系统了解SPS对于制造现场过程中如何运用QSE、Hoshin、OEE、TPM、MIFA、看板和拉动系统等精益工具来提升生产力
☑ 帮助学员,运用SPS系统性的方法和工具,在本企业通过试点开展、总结和标准化,夯实现场制造管理系统,建立可持续的改善机制,打造企业的精益体质,实现真正的降本增效,提升生产运营绩效和市场竞争力
▶ SGS具专业的半导体产品测试环境和测试设备,汽车半导体相关领域服务经验丰富
▶ SGS在半导体领域具备完整的产业链针对服务
▶ SGS相关服务客户和经验遍布全球
● 制造企业生产运营总监和厂长、生产/质量/工艺/设备/IE/仓储/物流等部门的经理/主管/工程师,以及其他一线管理人员/技术员/支持人员等。
● 制造企业改善经理、改善项目负责人和成员,以及对于降本增效、精益改善、持续改进感兴趣的其它人员。
课程模块
培训内容
第一天上午
第一模块
SPS介绍
● SPS管理机制的定义
● SPS的结构
第二模块
SPS的核心
● 精益是什么?
● 标准化作业
● 增值与浪费
● 精益制造运营
第三模块
目标
● 商业策略的简介和定义
● 商业的价值链及其运营区域
第一天下午
第四模块
控制
● 反应式控制--平衡计分卡
● 前摄式控制—日常工作
● 前摄式控制--精益BI
第五模块
组织
● 组织OHP的定义
● 组织OHP的沟通机制
● 组织OHP的会议地图
● 组织OHP各层级的管理层职能
第一天结束
第二天上午
● 前一天的培训知识点回顾
● 组织GAP的定义
● 组织GAP工作关键绩效目标
● 组织GAP可视化管理
● TOP 5
● 换班会议
● QRQC线路会议
● 工具:安全性
● 工具: 5S
第二天下午
● GAP工具:改进理念
● GAP工具:员工技能矩阵表
● GAP工具:零件板管理团队的意义
● TOP 60
● TOP 15
● TOP 30 管理型
● TOP 20 + 工厂巡视 + 关键点
第二天结束
第三天上午
第六模块
人
● 人的工作动机及有效激励
● 管理层的特点及定义
第七模块
过程
● 过程图定义和自主管理流程
● Kaizen团队的定义及练习
● 问题分析与解决
第三天下午
● 六西格玛
● 控制计划
● 质量控制
● Hoshin:盖子的生产线平衡&立方体组装的练习
第三天结束
第四天上午
● SMED:丝网印刷练习&模具车间练习
● Speedup
● TPM:维护类型
第四天下午
● MIFA
● 规划
● 看板
● 拉动式生产系统
第八模块
总结与考试
● 现场模拟应用
● 总结和考试
第四天结束
学员完成课程后,可获得SGS颁发的培训证书。
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