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员工和企业之间的关系,是一个很微妙的平衡,特别是制造型企业,基数庞大的一线员工想要管理好,绝非易事。一方面,每个企业都希望通过提高员工的满意度,来增强员工对企业的忠诚度和贡献度;另一方面,如何对员工工作关系进行管理,又是一件企业很头疼的问题。
一、学会因人而异进行沟通,从而高效的完成上下级的汇报与面谈。二、掌握工作安排、评价与激励的关键细节。三、掌握员工关系管理各环节中的实施方法。
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